Como Coach facilito que le persona averigüe su «situación ideal», lo que necesita para su transformación. Ayudo a que se hagan reales sus oportunidades, que sea capaz de verlas, sin que el miedo, el bloqueo, la desconfianza, el pánico… sean el obstáculo para conseguir sus objetivos. El deseo de cambio se hace el motor de alta cilindrada para que el sueño se haga realidad, desde el protagonismo, el descubrimiento y el compromiso personal, tomando las decisiones correctas y efectivas, en el menor tiempo posible .
COACHING PERSONAL/ EJECUTIVO
COACHING PERSONAL/ EJECUTIVO
Dice Thomas J. Leonard (1999):
«Un coach personal es tu socio en el logro de objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y de vida, que te acompaña en la generación de cambios. Sostén incondicional de éxitos y errores. Guía en desarrollo personal. Co-diseñador en la creación de nuevos proyectos. Aliento en tiempos tormentosos. Es quien te despierta cuando estás dispuesto a escuchar tu propia alarma.»
El coaching individual utiliza como espacio la conversación, donde las preguntas son la herramienta clave que permiten cuestionar afirmaciones, ideas, paradigmas y creencias. Preguntas que invitan a esclarecer las metas, empoderar los motivos, superar los obstáculos y diseñar y ejecutar las acciones pertinentes para conseguir llegar a los objetivos.
Desarrollar el potencial de la persona, su autoconfianza, deshaciendo las imposibilidades y generando posibilidades es de lo que se trata el coaching individual, todo ello, en un marco de confianza y en una relación interactiva. Un proceso breve, focalizado en lo que la persona quiere trabajar.
Como Coach ayudo a conseguir esos objetivos concretos, a nivel personal (coaching personal/life coaching) o/y profesional (coaching ejecutivo), aunando para este propósito, mis conocimientos en psicología clínica, técnicas de coaching y experiencia en organizaciones.
La primera sesión será de evaluación, en ella se determinará la opción más eficaz de trabajo, un proceso de coaching o psicoterapia, ya que en muchos casos, los obstáculos emocionales para conseguir los objetivos de la persona son muy limitantes, y deben ser trabajados con anterioridad.
“Hoy tu puedes estar viendo “nada”, pero en esa “nada” puede haber un “todo”.
“Solo hay que quitar lo que sobra” dijo Miguel Ángel respecto a su grandioso David”.
Coaching personal / Life coaching
- €70 1ª SESIÓN
- La primera sesión se dedicará a la evaluación, en la que se decidirá la opción más eficaz de trabajo, un proceso de coaching o psicoterapia. Segunda sesión y siguientes 100€ (máximo 10 sesiones).
COACHING DE EQUIPO
COACHING DE EQUIPOCOACHING DE EQUIPO
“Todos para uno y uno para todos”, gran lema difundido por uno de los mejores equipos del mundo “literario”, que transmitía la intención y el ideal perfecto de cualquier equipo de alto rendimiento, seguro que ” los Tres Mosqueteros” hicieron coaching de equipo.
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas organizadas y guiadas por un líder para conseguir un objetivo común. Potenciar las capacidades, habilidades y talento individuales es básico para que sumen en el beneficio global del equipo.
En un proceso de coaching de equipo se realizan sesiones grupales e individuales, acompañando al equipo en el desarrollo de su rendimiento, autonomía, confianza y compromiso, mejorando las relaciones y su cohesión. Surgiendo así aprendizajes estratégicos que potencien los cambios del equipo, para que el resultado del conjunto supere la suma de las partes.
Como Coach de equipos de trabajo ayudo a la reflexión, entreno en comunicación, pongo mi atención en las relaciones y su impacto, sin involucrarme, sin tomar el control , sin decir lo que se debe o no se debe hacer. Es el equipo quien dirige su propio aprendizaje, asume sus responsabilidades y determina sus objetivos, métodos y formas de operar.
La relación óptima entre los miembros del equipo es clave fundamental para conseguir que se alinee “el yo y el nosotros” y se establezca un propósito compartido. Todas las voces del sistema deben ser escuchadas, comprender las necesidades, preferencias y estilos de trabajo de los miembros del equipo es decisivo para definir con claridad cómo será el proceso y cómo se tomarán las decisiones finales en el mismo.
Un equipo de alto rendimiento (E.A.R) es aquel que logra sus objetivos de una manera excelente, de forma eficaz y eficiente. Se caracteriza por su motivación, su pasión, su compromiso, su autonomía, su cohesión, su sentido de pertenencia, su diversidad. El coaching de equipo puede ayudar de forma contundente en este camino de desarrollo.
“Cada uno tenemos esa singularidad, esa chispa especial que complementa al equipo y lo engrandece”.
“Si el equipo crece, las personas crecen”.
Coaching de Equipo
- A consultar€
- Este servicio se oferta exclusivamente a empresas.
COACHING ONLINE
COACHING ONLINE
Al igual que la terapia on-line, se puede desarrollar un proceso de coaching individual on-line, tanto personal como ejecutivo, consiguiendo resultados similares que en la modalidad presencial, siempre recomendado en circunstancias especiales y concretas.
Ponte en contacto conmigo para concertar una sesión de coaching individual online, buscaremos el momento más adecuado. Las sesiones online se pueden realizar, siempre que tengas conexión a internet, a través del servicio gratuito de video llamadas Skype, o Facetime, aplicación gratuita de telefonía con video para dispositivos iOS. Si tienes iPhone, iPad, Mac o iPod touch esta forma de acceso puede ser muy apropiada.
Coaching online
- €601ª Sesión
La primera sesión se dedicará a la evaluación, en la que se decidirá la opción más eficaz de trabajo, un proceso de coaching o psicoterapia.
Segunda sesión y siguientes 90€ (máximo 10 sesiones).
Es necesario abonar la sesión por adelantado, como mínimo dos días antes de la cita confirmada. Se podrá abonar este servicio por transferencia bancaria, tras el contacto y la confirmación del día y hora de la cita, se facilitará el nº de cuenta para realizar el ingreso.